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7 sinais de um líder de sucesso no local de trabalho

o que significa ser um líder de sucesso no local de trabalho?

Não, Não envolve sua capacidade de delegar ou realizar tarefas.

você já se perguntou como é ser um líder de sua própria equipe? Olhando para a definição de liderança, às vezes é mais fácil aprender o que não é. Ser um líder é:

  • Não sobre a sua posição ou sua antiguidade
  • Não sobre seus atributos pessoais
  • Não sobre gestão

“a Liderança é a capacidade de traduzir a visão em realidade” – Warren Bennis

Os alunos de hoje tornar-se líderes de equipes ou organizações de amanhã. Mas existem certas características que você precisará liderar com sucesso. Existem mais de 50 qualidades identificadas como importantes para ser um bom líder, mas as sete seguintes são essenciais.

a melhor parte? Cada uma dessas qualidades de liderança pode ser aprendida com prática e repetição.Líderes bem-sucedidos podem olhar para o futuro grandes líderes têm uma visão clara de onde estão indo e o que estão tentando realizar. Essa visão clara é o que separa os líderes dos gerentes. Enquanto um gerente faz o trabalho, os líderes aproveitam as emoções de seus companheiros de equipe.

aqui está um exemplo: Diz—se que pessoas brilhantes—pessoas que mudam o mundo-têm um campo de distorção da realidade, que é definido como “um fenômeno no qual as habilidades intelectuais, as habilidades de persuasão e a persistência de um indivíduo fazem com que outras pessoas acreditem na possibilidade de realizar tarefas muito difíceis.”Steve jobs era famoso por sua capacidade de distorcer e acentuar a percepção em seus colegas de trabalho. Ele inspirou todos ao seu redor a ver o mundo de uma nova maneira, engajou sua atenção e apresentou-lhes um universo alternativo. Ele fez as pessoas acreditarem em seu propósito.

Líderes de sucesso são corajosos e ousados

ser um líder corajoso significa que você está disposto a correr riscos para a realização de seus objetivos, apesar do fato de que não há certeza de sucesso na vida ou nos negócios. Cada compromisso que você faz e cada ação que você toma significa que você está implicando um risco de algum tipo. Entre essas sete qualidades de liderança, a coragem é a mais externamente identificável de um líder de sucesso.Líderes bem-sucedidos sempre valorizam a integridade quando solicitados, quase todos os executivos corporativos concordaram que a integridade é o ativo mais precioso de uma empresa e o homem que a lidera. É importante manter a honestidade completa em tudo o que você está fazendo como líder de uma organização, tanto interna quanto externamente. O núcleo da integridade é a veracidade, requer que você sempre retrate a verdade em todas as situações. Integridade é a qualidade fundamental da confiança que é necessária para o sucesso de sua equipe.Líderes bem-sucedidos são humildes-grandes líderes são aqueles que não são apenas fortes e decisivos, mas também humildes. Humildade significa que você tem autoconfiança e autoconsciência para reconhecer o valor dos outros sem se sentir ameaçado. Isso significa que você está disposto a admitir que pode estar errado, que pode não ter todas as respostas o tempo todo. Isso também significa que você dá crédito onde o crédito é devido.Líderes bem-sucedidos são bons em planejamento estratégico

líderes bem-sucedidos têm a capacidade de olhar para frente e antecipar com alguma precisão para onde a organização está indo. Para você se tornar um bom líder, você deve antecipar as tendências com bastante antecedência de seus concorrentes. Você tem que fazer perguntas continuamente, com base no que está acontecendo, o que a organização está buscando e onde é provável que seja em três meses, seis meses ou um ano. Os líderes que buscam o sucesso organizacional junto com seus clientes entendem os requisitos de sua equipe por meio de um planejamento estratégico cuidadoso. Spol e Sharpdecisions são algumas dessas ferramentas que ajudam você a configurar e organizar seus planos com bastante antecedência.

Líderes de sucesso nunca param de aprender

o truque não tão secreto de “nunca pare de aprender” é aplicável para quem quer ter sucesso. A palavra “aprender” aqui pode ser tomada literal e metaforicamente.

aqui está um exemplo: Um jovem se junta a uma organização, ele é bastante talentoso e tem potencial para ser um grande líder algum dia, mas carece de qualificação. Este jovem pode obter uma compreensão de muitas coisas novas ao longo desta jornada e subir lentamente a escada do sucesso, mas talvez alguns de seus colegas não o respeitem. Para que este homem fosse um líder de sucesso, ele continuaria a aprender de ambas as maneiras, ele aprenderia com suas experiências e talvez até continuasse a obter sua educação para ganhar o respeito de seus companheiros de equipe. Schoolapply e Strayer ajudam aqueles que estão dispostos a não deixar nada entre seu sucesso.

líderes bem-sucedidos nunca perdem o foco

um líder realizado sempre se concentra nas necessidades da empresa e na situação. Eles se concentram no resultado do que deve ser alcançado por si mesmos, por outros e pela empresa. Eles concentram sua atenção nos pontos fortes de si mesmos, de seus companheiros de equipe e da organização.

para resumir:

Características de um líder de êxito

  • a Sua atitude em relação a si é arrogante
  • Quando precisam de alguma coisa, eles comando
  • Eles são authoritarians e oprimir aqueles em torno dele
  • Tudo que eles fazem é de auto-serviço
  • Eles preferem falar, ao invés de ouvir
  • Sempre desencoraja seus pares

Característica de um líder bem sucedido

  • Eles estão sempre humilde em torno de outros
  • Um verdadeiro líder sempre inspira outros a fazer o seu melhor
  • Eles se esforçam para ser democrática e estimula os outros
  • eles são intencionais e servem aos outros
  • eles se certificam de ouvir os outros
  • eles inspiram seus pares

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