Articles

7 známky úspěšného vůdce na pracovišti

co to znamená být úspěšným lídrem na pracovišti?

ne, nezahrnuje vaši schopnost delegovat nebo provádět úkoly.

Přemýšleli jste někdy, jaké to je být vůdcem svého vlastního týmu? Při pohledu na definici vedení je někdy snazší zjistit, co to není. Být vůdcem je:

  • ne o vaší pozici nebo senioritě
  • ne o vašich osobních atributech
  • ne o řízení

„vedení je schopnost převést vizi do reality – – Warren Bennis

dnešní studenti se zítra stanou vůdci týmů nebo organizací. Existují však určité vlastnosti, které budete muset úspěšně vést. Existuje více než 50 vlastnosti identifikované jako důležité pro dobrý vůdce, ale následujících sedm je nezbytných.

nejlepší část? Každá z těchto vůdčích vlastností se může naučit s praxí a opakováním.

úspěšní vůdci se mohou podívat do budoucnosti

velcí vůdci mají jasnou vizi, kam jdou a čeho se snaží dosáhnout. Tato jasná vize odděluje vůdce od manažerů. Zatímco manažer dostane práci, vůdci využívají emoce svých spoluhráčů.

zde je příklad: O brilantních lidech-lidech, kteří mění svět-se říká, že mají pole zkreslení reality, které je definováno jako „fenomén, ve kterém intelektuální schopnosti jednotlivce, přesvědčovací schopnosti a vytrvalost nutí ostatní lidi věřit v možnost dosažení velmi obtížných úkolů.“Steve jobs byl známý svou schopností zkreslovat a zdůrazňovat vnímání svých spolupracovníků. Inspiroval všechny kolem sebe, aby viděli svět novým způsobem, upoutal jejich pozornost a představil jim alternativní vesmír. Přiměl lidi věřit v jeho účel.

úspěšní vůdci jsou odvážní a odvážní

být odvážným vůdcem znamená, že jste ochotni riskovat za dosažení svých cílů, a to navzdory skutečnosti, že v životě ani v podnikání není jistota úspěchu. Každý závazek, který učiníte, a každá akce, kterou podniknete, znamená, že s sebou nesete nějaké riziko. Mezi těmito sedmi vůdcovskými vlastnostmi je odvaha nejvíce navenek identifikovatelná úspěšného vůdce.

úspěšní lídři si vždy cení integrity

na dotaz se téměř všichni vedoucí pracovníci společnosti shodli, že integrita je nejcennějším aktivem společnosti a mužem, který ji vede. Je důležité udržovat úplnou poctivost ve všem, co děláte jako vůdce organizace, interně i externě. Jádrem integrity je pravdivost, vyžaduje, abyste vždy zobrazovali pravdu v každé situaci. Integrita je základní kvalita důvěry, která je nezbytná pro úspěch vašeho týmu.

úspěšní vůdci jsou pokorní

velcí vůdci jsou ti, kteří nejsou jen silní a rozhodní, ale také pokorní. Pokora znamená, že máte sebevědomí a sebevědomí, abyste rozpoznali hodnotu druhých, aniž byste se cítili ohroženi. To znamená, že jste ochotni přiznat, že byste se mohli mýlit, že nemusíte mít všechny odpovědi po celou dobu. To také znamená, že poskytnete úvěr tam, kde je úvěr splatný.

úspěšní vůdci jsou dobří ve strategickém plánování

úspěšní vůdci mají schopnost dívat se dopředu a předvídat s určitou přesností, kam organizace jde. Abyste se stali dobrým vůdcem, musíte předvídat trendy v dostatečném předstihu před svými konkurenty. Musíte neustále klást otázky na základě toho, co se děje, na co se organizace zaměřuje a kde je pravděpodobné, že bude za tři měsíce, šest měsíců nebo rok. Vedoucí, kteří usilují o organizační úspěch spolu se svými klienty, chápou požadavky svého týmu prostřednictvím promyšleného Strategického plánování. Spol a Sharpdecisions jsou některé z těch nástrojů, které vám pomohou nastavit a organizovat své plány v dostatečném předstihu.

úspěšní vůdci se nikdy nepřestanou učit

ne tak tajný trik „nikdy přestat učit“ je použitelný pro každého, kdo chce být úspěšný. Slovo „učení“ zde lze brát doslovně a metaforicky.

zde je příklad: Mladý muž se připojí k organizaci, je docela talentovaný a má potenciál být jednou velkým vůdcem, ale postrádá kvalifikaci. Tento mladý muž může na této cestě pochopit spoustu nových věcí a pomalu vylézt po žebříku úspěchu, ale možná ho někteří z jeho vrstevníků nemusí respektovat. Aby byl tento muž úspěšným vůdcem, bude se i nadále učit oběma způsoby, poučil se ze svých zkušeností a možná i nadále získával vzdělání, aby si získal respekt svých spoluhráčů. Scholapply a Strayer pomáhají těm, kteří jsou ochotni nenechat nic mezi jejich úspěchem.

úspěšní vůdci nikdy neztratí zaměření

dokonalý vůdce se vždy zaměřuje na potřeby společnosti a situaci. Zaměřují se na výsledek toho, čeho musí být dosaženo sami, ostatními a společností. Soustředí svou pozornost na silné stránky sebe, svých spoluhráčů a organizace.

abych to shrnul:

charakteristika neúspěšného vůdce

  • jejich postoj k sobě je arogantní
  • když potřebují něco udělat, přikazují
  • jsou autoritáři a utlačují lidi kolem sebe
  • vše, co dělají, je samoobslužné
  • raději mluví, spíše než poslouchat
  • vždy odrazuje své vrstevníky

charakteristika úspěšného vůdce

  • jsou vždy pokorní kolem ostatních
  • skutečný vůdce vždy inspiruje ostatní, aby dělali to nejlepší
  • snaží se být demokratičtí a stimuluje ostatní
  • jsou úmyslné a slouží ostatním
  • ujistěte se, že poslouchají ostatní
  • inspirují své vrstevníky

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.