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7 Signos de un Líder Exitoso en el Lugar de trabajo

¿Qué significa ser un líder exitoso en el lugar de trabajo?

No, no implica su capacidad para delegar o realizar tareas.

¿Alguna vez te has preguntado cómo es ser líder de tu propio equipo? Al examinar la definición de liderazgo, a veces es más fácil aprender lo que no es. Ser un líder es:

  • No se trata de su posición o su antigüedad
  • No se trata de sus atributos personales
  • No se trata de la gestión

«El liderazgo es la capacidad de traducir la visión en realidad» – Warren Bennis

Los estudiantes de hoy se convertirán en líderes de equipos u organizaciones mañana. Pero hay ciertas características que necesitarás para liderar con éxito. Hay más de 50 cualidades identificadas como importantes para ser un buen líder, pero las siete siguientes son esenciales.

La mejor parte? Cada una de estas cualidades de liderazgo se puede aprender con práctica y repetición.

Los líderes exitosos pueden mirar hacia el futuro

Los grandes líderes tienen una visión clara de hacia dónde van y lo que están tratando de lograr. Esta visión clara es lo que separa a los líderes de los gerentes. Mientras un gerente hace el trabajo, los líderes aprovechan las emociones de sus compañeros de equipo.

Aquí hay un ejemplo: Se dice que las personas brillantes, las personas que cambian el mundo, tienen un campo de distorsión de la realidad, que se define como » un fenómeno en el que las habilidades intelectuales, las habilidades de persuasión y la persistencia de un individuo hacen que otras personas crean en la posibilidad de lograr tareas muy difíciles.»Steve Jobs era famoso por su habilidad para distorsionar y acentuar la percepción en sus compañeros de trabajo. Inspiró a todos los que lo rodeaban a ver el mundo de una manera nueva, atrajo su atención y les presentó un universo alternativo. Hizo que la gente creyera en su propósito.

Los líderes exitosos son valientes y audaces

Ser un líder valiente significa que está dispuesto a correr riesgos para el logro de sus objetivos, a pesar del hecho de que no hay certeza de éxito en la vida o en los negocios. Cada compromiso que haces y cada acción que realizas significa que estás incurriendo en algún tipo de riesgo. Entre estas siete cualidades de liderazgo, el coraje es la más identificable exteriormente de un líder exitoso.

Los líderes exitosos siempre valoran la integridad

Cuando se les preguntó, casi todos los ejecutivos corporativos coincidieron en que la integridad es el activo más valioso de una empresa y el hombre que la dirige. Es importante mantener la honestidad completa en todo lo que está haciendo como líder de una organización, tanto interna como externamente. El núcleo de la integridad es la veracidad, requiere que siempre retratéis la verdad en cada situación. La integridad es la calidad fundamental de la confianza que es necesaria para el éxito de su equipo.

Los líderes exitosos son humildes

Los grandes líderes son aquellos que no solo son fuertes y decisivos, sino también humildes. Humildad significa que tienes confianza en ti mismo y conciencia de ti mismo para reconocer el valor de los demás sin sentirte amenazado. Significa que estás dispuesto a admitir que podrías estar equivocado, que es posible que no tengas todas las respuestas todo el tiempo. Esto también significa que usted da crédito donde se debe el crédito.

Los líderes exitosos son buenos en planificación estratégica

Los líderes exitosos tienen la capacidad de mirar hacia adelante y anticipar con cierta precisión hacia dónde va la organización. Para que te conviertas en un buen líder, debes anticiparte a las tendencias con mucha anticipación a tus competidores. Tienes que hacer preguntas continuamente, basadas en lo que está sucediendo, lo que la organización está buscando y dónde es probable que esté en tres meses, seis meses o un año. Los líderes que buscan el éxito organizacional junto con sus clientes, entienden los requisitos de su equipo a través de una planificación estratégica cuidadosa. Spol y Sharpdecisions son algunas de esas herramientas que le ayudan a configurar y organizar sus planes con mucha anticipación.

Los líderes exitosos nunca dejan de aprender

El truco no tan secreto de «nunca dejes de aprender» es aplicable para cualquier persona que quiera tener éxito. La palabra «aprendizaje» aquí se puede tomar literal y metafóricamente.

Aquí hay un ejemplo: Un joven se une a una organización, es bastante talentoso y tiene el potencial de ser un gran líder algún día, pero carece de calificación. Este joven puede obtener una comprensión de muchas cosas nuevas a lo largo de este viaje y subir lentamente la escalera del éxito, pero tal vez algunos de sus compañeros no lo respeten. Para que este hombre fuera un líder exitoso, continuaría aprendiendo de ambos modos, aprendería de sus experiencias y tal vez incluso continuaría recibiendo su educación para ganarse el respeto de sus compañeros de equipo. Schoolapply y Strayer ayudan a aquellos que están dispuestos a no permitir que nada se interponga entre su éxito.

Los líderes exitosos nunca pierden el enfoque

Un líder consumado siempre se enfoca en las necesidades de la empresa y la situación. Se centran en el resultado de lo que debe lograrse por sí mismos, por los demás y por la empresa. Centran su atención en las fortalezas de sí mismos, de sus compañeros de equipo y de la organización.

Para resumirlo:

Características de un líder fracasado

  • Su actitud hacia sí mismos es arrogante
  • Cuando necesitan hacer algo, mandan
  • Son autoritarios y oprimen a los que lo rodean
  • Todo lo que hacen es egoísta
  • Prefieren hablar, en lugar de escuchar
  • Siempre desalienta a sus compañeros

Característica de un líder exitoso

  • Siempre son humildes con los demás
  • Un verdadero líder siempre inspira a otros a hacer lo mejor
  • Se esfuerzan por ser democráticos y estimula a los otros
  • son intencionales y servir a los demás
  • Que asegúrese de escuchar a los demás
  • inspiran a sus compañeros

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