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7 Segni di un leader di successo sul posto di lavoro

Che cosa significa essere un leader di successo sul posto di lavoro?

No, non comporta la capacità di delegare o eseguire attività.

Vi siete mai chiesti cosa vuol dire essere un leader della propria squadra? Esaminando la definizione di leadership, a volte è più facile imparare ciò che non è. Essere un leader è:

  • Non sulla tua posizione o sulla tua anzianità
  • Non sui tuoi attributi personali
  • Non sulla gestione

“La leadership è la capacità di tradurre la visione in realtà” – Warren Bennis

Gli studenti di oggi diventeranno leader di squadre o organizzazioni domani. Ma ci sono alcune caratteristiche che dovrai condurre con successo. Ci sono più di 50 qualità identificate come importanti per essere un buon leader, ma le seguenti sette sono essenziali.

La parte migliore? Ognuna di queste qualità di leadership può essere appresa con la pratica e la ripetizione.

I leader di successo possono guardare al futuro

I grandi leader hanno una visione chiara di dove stanno andando e cosa stanno cercando di realizzare. Questa visione chiara è ciò che separa i leader dai manager. Mentre un manager ottiene il lavoro fatto, i leader attingono alle emozioni dei loro compagni di squadra.

Ecco un esempio: Si dice che le persone brillanti—le persone che cambiano il mondo-abbiano un campo di distorsione della realtà, che è definito come ” un fenomeno in cui le capacità intellettuali di un individuo, le capacità di persuasione e la persistenza fanno credere ad altre persone la possibilità di raggiungere compiti molto difficili.”Steve Jobs era famoso per la sua capacità di distorcere e accentuare la percezione nei suoi collaboratori. Ha ispirato tutti intorno a lui a vedere il mondo in un modo nuovo, ha attirato la loro attenzione e ha presentato loro un universo alternativo. Ha fatto credere alla gente nel suo scopo.

I leader di successo sono coraggiosi e audaci

Essere un leader coraggioso significa che sei disposto a rischiare per il raggiungimento dei tuoi obiettivi, nonostante il fatto che non ci sia certezza di successo nella vita o negli affari. Ogni impegno che fai e ogni azione che prendi significa che stai comportando un rischio di qualche tipo. Tra queste sette qualità di leadership, il coraggio è il più esteriormente identificabile di un leader di successo.

I leader di successo apprezzano sempre l’integrità

Alla domanda, quasi tutti i dirigenti aziendali hanno convenuto che l’integrità è il bene più prezioso di un’azienda e l’uomo che la guida. È importante mantenere la completa onestà in tutto ciò che stai facendo come leader di un’organizzazione, sia internamente che esternamente. Il nucleo dell’integrità è la veridicità, richiede che tu ritragga sempre la verità in ogni situazione. L’integrità è la qualità fondamentale della fiducia che è necessaria per il successo della tua squadra.

I leader di successo sono umili

I grandi leader sono coloro che non sono solo forti e decisivi, ma anche umili. Umiltà significa avere fiducia in se stessi e consapevolezza di sé per riconoscere il valore degli altri senza sentirsi minacciati. Significa che sei disposto ad ammettere che potresti sbagliarti, che potresti non avere tutte le risposte tutto il tempo. Questo significa anche che si dà credito dove il credito è dovuto.

I leader di successo sono bravi nella pianificazione strategica

I leader di successo hanno la capacità di guardare avanti e di anticipare con una certa precisione dove sta andando l’organizzazione. Per diventare un buon leader è necessario anticipare le tendenze con largo anticipo dei vostri concorrenti. Devi porre continuamente domande, in base a ciò che sta accadendo, a cosa mira l’organizzazione e dove è probabile che sia in tre mesi, sei mesi o un anno. I leader che mirano al successo organizzativo insieme ai loro clienti, comprendono le esigenze del loro team attraverso una pianificazione strategica ponderata. Spol e Sharpdecisions sono alcuni di quegli strumenti che consentono di impostare e organizzare i vostri piani con largo anticipo.

I leader di successo non smettono mai di imparare

Il trucco non così segreto di “non smettere mai di imparare” è applicabile a chiunque voglia avere successo. La parola “apprendimento” qui può essere presa letteralmente e metaforicamente.

Ecco un esempio: Un giovane si unisce a un’organizzazione, ha abbastanza talento e ha il potenziale per essere un grande leader un giorno, ma manca di qualificazione. Questo giovane può acquisire una comprensione di molte cose nuove lungo questo viaggio e lentamente salire la scala del successo, ma forse alcuni dei suoi coetanei potrebbero non rispettarlo. Per questo uomo di essere un leader di successo avrebbe continuato a imparare in entrambi i modi, avrebbe imparato dalle sue esperienze e forse anche continuare a ottenere la sua educazione per guadagnare il rispetto dei suoi compagni di squadra. Schoolapply e Strayer aiutano coloro che sono disposti a non lasciare nulla tra il loro successo.

I leader di successo non perdono mai la concentrazione

Un leader esperto si concentra sempre sulle esigenze dell’azienda e sulla situazione. Si concentrano sul risultato di ciò che deve essere raggiunto da soli, dagli altri e dall’azienda. Centrano la loro attenzione sui punti di forza di se stessi, i loro compagni di squadra e l’organizzazione.

Per riassumere:

Caratteristiche di un esito negativo, leader

  • il Loro atteggiamento su se stessi è arrogante
  • Quando hanno bisogno di qualcosa di fatto, il comando
  • sono gli autoritari e opprimere coloro intorno a lui
  • Tutto quello che fanno è self-serving
  • Si preferisce parlare, piuttosto che ascoltare
  • Sempre scoraggia i loro coetanei

Caratteristica di un leader di successo

  • sono sempre umile con gli altri
  • Un vero leader da sempre ispira gli altri a fare del loro meglio
  • Si sforzano di essere democratico e stimola gli altri
  • Sono intenzionali e servono gli altri
  • Si assicurano di ascoltare gli altri
  • Ispirano i loro coetanei

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