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직장에서의 성공적인 리더의 7 가지 징후

직장에서의 성공적인 리더가 된다는 것은 무엇을 의미합니까?

아니요,위임 또는 작업 수행 능력을 포함하지 않습니다.

자신의 팀의 리더가 되는 것이 어떤 것인지 궁금해 한 적이 있습니까? 지도력의 정의로 봐서,때때로 이지 않는 무슨을 배우는 것은 쉽다. 리더가 되는 것은:

  • 직책이나 연공 서열에 관한 것이 아님
  • 개인적 속성에 관한 것이 아님
  • 경영에 관한 것이 아님

“리더십은 비전을 현실로 바꾸는 능력이다.”-워렌 베니스

오늘날의 학생들은 내일 팀이나 조직의 리더가 될 것이다. 그러나 당신이 성공적으로 이끌 필요가 특정 특성이있다. 훌륭한 리더가 되는 데 중요한 50 가지 이상의 자질이 있지만 다음 7 가지가 필수적입니다.

가장 좋은 부분은? 이러한 리더십 자질 각각은 연습과 반복으로 배울 수 있습니다.

성공적인 리더는 미래를 내다볼 수 있다

위대한 리더는 자신이 어디로 가고 무엇을 성취하려고 하는지에 대한 명확한 비전을 가지고 있다. 이 명확한 비전은 관리자에서 지도자를 분리하는 것입니다. 매니저가 일을 끝내는 동안,지도자는 그들의 동료의 정서로 두드린다.

다음은 예입니다: 화려한 사람들-세상을 바꾸는 사람들-은 현실 왜곡 분야를 가지고 있다고하는데,이는”개인의 지적 능력,설득 기술 및 끈기가 다른 사람들을 매우 어려운 작업을 달성 할 가능성을 믿게하는 현상”으로 정의됩니다. 스티브 잡스는 동료들의 인식을 왜곡하고 강조하는 능력으로 유명했다. 그는 주변의 모든 사람들에게 새로운 방식으로 세상을 보도록 영감을 주었고,그들의 관심을 끌고 대안적인 우주를 제시했습니다. 그는 사람들이 자신의 목적을 믿게 만들었습니다.

성공한 리더는 용감하고 대담하다.

용감한 리더가 된다는 것은 인생이나 사업에서의 성공에 대한 확신이 없음에도 불구하고 목표 달성을 위해 기꺼이 위험을 감수한다는 것을 의미합니다. 당신이 만드는 모든 헌신과 당신이 취하는 모든 행동은 당신이 어떤 종류의 위험을 수반한다는 것을 의미합니다. 이 7 가지 리더십 자질 중에서 용기는 성공적인 리더를 가장 외적으로 식별 할 수 있습니다.

성공적인 리더는 항상 성실성을 중요시합니다.

너가 조직의 지도자로,내부에 그리고 외면적으로 하고 있는 모두안에 완전한 정직을 유지하는것은 중요하다. 완전성의 중핵은 너가 각 상황안에 항상 진실을 초상화을 그릴 것을 진실성,그것 요구한다 이다. 완전성은 당신의 팀의 성공을 위해 필요한 신망의 기본 질이다.

성공적인 지도자는 겸손하다

위대한 지도자는 강하고 단호한 사람일 뿐만 아니라 겸손한 사람이다. 겸손은 위협을 느끼지 않고 다른 사람들의 가치를 인식 할 수있는 자신감과 자기 인식을 가지고 있음을 의미합니다. 너가 틀릴 수 있은 것을 승인하게 너가 기꺼이 하는 것을 의미한다,너는 모든 응답이 항상 있지 않을지도 모르지 않는다 고. 이것은 또한 신용이 만기가 되는 곳에 너가 신용을 주는 것을 의미한다.

성공적인 리더는 전략 기획에 능숙하다

성공적인 리더는 조직이 어디로 가고 있는지 정확하게 예측하고 예측할 수 있다. 좋은 지도자가 되는 당신을 위해 당신은 당신의 경쟁자 이전에 동향을 잘 예상해야 한다. 무슨 일이 일어나고 있는지,조직이 무엇을 목표로하고 있는지,그리고 3 개월,6 개월 또는 1 년 후에있을 가능성이 높은 곳을 기반으로 지속적으로 질문해야합니다. 고객과 함께 조직의 성공을 목표로하는 리더는 사려 깊은 전략 계획을 통해 팀의 요구 사항을 이해합니다. 이 응용 프로그램은 당신의 안드로이드 장치에 대한 최신 뉴스,스포츠,날씨와 비디오를 제공합니다.

성공적인 리더는 절대 배움을 멈추지 않는다

“배움을 멈추지 말라”는 비밀스러운 속임수는 성공하기를 원하는 모든 사람에게 적용됩니다. 여기서”학습”이라는 단어는 문자 그대로 그리고 은유 적으로 받아 들여질 수 있습니다.

다음은 예입니다: 젊은 남자가 조직에 합류,그는 매우 재능 있고 언젠가 훌륭한 지도자가 될 수있는 잠재력을 가지고 있지만,자격에 부족하다. 이 젊은이는이 여행을 따라 많은 새로운 것을 이해하고 천천히 성공의 사다리를 올라갈 수 있지만 아마도 그의 동료 중 일부는 그를 존중하지 않을 수도 있습니다. 이 사람이 성공적인 리더가 되려면 두 가지 방법으로 계속 배우고 자신의 경험을 통해 배우고 팀 동료의 존경을 얻기 위해 교육을 계속받을 것입니다. 학교 신청 및 스트 레이어는 성공 사이에 아무 것도 허용하지 않으려는 사람들을 돕습니다.

성공적인 리더는 결코 초점을 잃지 않는다

뛰어난 리더는 항상 회사의 요구와 상황에 초점을 맞추고 있습니다. 그들은 자신,다른 사람 및 회사에 의해 달성되어야 하는 것의 결과에 초점을 맞춘다. 그들은 그들자신,그들의 동료 및 조직의 힘에 그들의 주의를 중심에 둔다.

요약:

실패한 지도자의 특징

  • 자신에 대한 그들의 태도는 거만하다
  • 그들이 무언가를 끝내야 할 때,그들은 명령한다
  • 그들은 권위주의자이며 주변 사람들을 억압한다
  • 그들이하는 모든 일은 이기적이다
  • 그들은 듣기보다는 말하기를 선호합니다
  • 항상 동료를 낙담

성공적인 리더의 특징

  • 그들은 항상 다른 사람들을 겸손하게 대한다
  • 진정한 리더는 항상 다른 사람들에게 최선을 다하도록 고무시킨다
  • 그들은 민주적이고 민주적이 되려고 노력한다. 다른 사람을 자극
  • 그들은 의도적이고 다른 사람에게 봉사
  • 그들은 다른 사람의 말을 듣고 있는지 확인
  • 그들은 동료들에게 영감을

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