Articles

7 Tecken på en framgångsrik ledare på arbetsplatsen

Vad betyder det att vara en framgångsrik ledare på arbetsplatsen?

Nej, det innebär inte din förmåga att delegera eller få uppgifter gjort.

har du någonsin undrat hur det är att vara ledare för ditt eget lag? Titta på definitionen av ledarskap, ibland är det lättare att lära sig vad det inte är. Att vara ledare är:

  • inte om din position eller din anställning
  • inte om dina personliga attribut
  • inte om ledning

”ledarskap är förmågan att översätta vision till verklighet” – Warren Bennis

dagens studenter kommer att bli ledare för lag eller organisationer imorgon. Men det finns vissa egenskaper som du måste leda framgångsrikt. Det finns mer än 50 kvaliteter som identifieras som viktiga för att vara en bra ledare, men följande sju är viktiga.

den bästa delen? Var och en av dessa ledarskapskvaliteter kan läras med övning och upprepning.

framgångsrika ledare kan se in i framtiden

stora ledare har en tydlig vision om vart de går och vad de försöker åstadkomma. Denna tydliga vision är vad som skiljer ledare från Chefer. Medan en chef får jobbet gjort, ledare utnyttja känslor av sina lagkamrater.

här är ett exempel: Lysande människor—människor som förändrar världen-sägs ha ETT verklighetsförvrängningsfält, som definieras som ”ett fenomen där en individs intellektuella förmågor, övertalningsförmåga och uthållighet får andra att tro på möjligheten att uppnå mycket svåra uppgifter.”Steve jobs var känd för sin förmåga att förvränga och accentuera uppfattningen hos sina medarbetare. Han inspirerade alla omkring honom att se världen på ett nytt sätt, engagerade sin uppmärksamhet och presenterade dem med ett alternativt universum. Han fick folk att tro på sitt syfte.

framgångsrika ledare är modiga och djärva

att vara en modig ledare innebär att du är villig att ta risker för att uppnå dina mål, trots att det inte finns någon säkerhet om framgång i livet eller verksamheten. Varje åtagande du gör och varje åtgärd du vidtar innebär att du medför en risk av något slag. Bland dessa sju ledarskapskvaliteter är Mod den mest utåt identifierbara av en framgångsrik ledare.

framgångsrika ledare värderar alltid integritet

på frågan var nästan alla företagsledare överens om att integritet är den mest värdefulla tillgången i ett företag och mannen som leder det. Det är viktigt att upprätthålla fullständig ärlighet i allt du gör som ledare för en organisation, både internt och externt. Kärnan i integritet är sanningsenlighet, det kräver att du alltid skildrar sanningen i varje situation. Integritet är den grundläggande kvaliteten på förtroende som är nödvändig för att ditt team ska lyckas.

framgångsrika ledare är ödmjuka

stora ledare är de som inte bara är starka och avgörande utan också ödmjuka. Ödmjukhet innebär att du har självförtroende och självmedvetenhet för att känna igen andras värde utan att känna dig hotad. Det betyder att du är villig att erkänna att du kan ha fel, att du kanske inte har alla svar hela tiden. Detta innebär också att du ger kredit där krediten förfaller.

framgångsrika ledare är bra på strategisk planering

framgångsrika ledare har förmågan att se framåt och förutse med viss noggrannhet vart organisationen går. För att du ska bli en bra ledare måste du förutse trenderna i god tid före dina konkurrenter. Du måste ständigt ställa frågor, baserat på vad som händer, vad organisationen siktar på och var det sannolikt kommer att vara om tre månader, sex månader eller ett år. Ledare som strävar efter organisatorisk framgång tillsammans med sina kunder, förstår kraven i sitt team genom genomtänkt strategisk planering. Spol och Sharpdecisions är några av de verktyg som hjälper dig att installera och organisera dina planer i god tid.

framgångsrika ledare slutar aldrig lära sig

det inte så hemliga tricket ”sluta aldrig lära” är tillämpligt för alla som vill bli framgångsrika. Ordet” lärande ” här kan tas bokstavligt och metaforiskt.

här är ett exempel: En ung man går med i en organisation, han är ganska begåvad och har potential att vara en stor ledare en dag, men saknar kvalifikation. Den här unga mannen kan få en förståelse för massor av nya saker längs denna resa och sakta klättra uppför framgångsstegen, men kanske kanske några av hans kamrater inte respekterar honom. För att den här mannen ska bli en framgångsrik ledare skulle han fortsätta att lära sig på båda sätten, han skulle lära av sina erfarenheter och kanske till och med fortsätta att få sin utbildning för att få respekt för sina lagkamrater. Schoolapply och Strayer hjälpa dem som är villiga att inte låta något mellan deras framgång.

framgångsrika ledare tappar aldrig fokus

en skicklig ledare fokuserar alltid på företagets behov och situationen. De fokuserar på resultatet av vad som måste uppnås av sig själva, av andra och av företaget. De fokuserar sin uppmärksamhet på styrkorna hos sig själva, sina lagkamrater och organisationen.

för att sammanfatta det:

egenskaper hos en misslyckad ledare

  • deras attityd om sig själva är arrogant
  • när de behöver något gjort, befaller de
  • de är auktoritärer och förtrycker dem omkring honom
  • allt de gör är självbetjäning
  • de föredrar att prata, snarare än att lyssna
  • avskräcker alltid sina kamrater

karaktäristiskt för en framgångsrik ledare

  • de är alltid ödmjuka runt andra
  • en sann ledare inspirerar alltid andra att göra sitt bästa
  • de strävar efter att vara demokratiska och stimulerar andra
  • de är avsiktliga och tjänar andra
  • de ser till att lyssna på andra
  • de inspirerar sina kamrater

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.